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WRAP「負(fù)責(zé)任的全球成衣制造」。

環(huán)球服裝生產(chǎn)社會(huì)責(zé)任原則是參與WRAP認(rèn)證項(xiàng)目生產(chǎn)設(shè)施的核心標(biāo)準(zhǔn)。該項(xiàng)目的是獨(dú)立監(jiān)控和證明制造業(yè)符合這些全球性的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，并保證產(chǎn)品是在合法、人性化和符合倫理的條件下生產(chǎn)的。WRAP 認(rèn)證項(xiàng)目堅(jiān)信以工廠為基礎(chǔ)的認(rèn)證，是保證工作場(chǎng)所符合WRAP生產(chǎn)原則的最有效方法。WRAP項(xiàng)目將改善工作場(chǎng)所條件的首要責(zé)任放在擁有和經(jīng)營(yíng)縫制產(chǎn)品制造設(shè)施的業(yè)主身上。

適用范圍：適用于服裝行業(yè)。

內(nèi)容如下：

1.遵守法律和工作現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)規(guī)則(COMPLIANCE WITH LAWS AND WORKPLACE   REGULATIONS)：從事縫紉產(chǎn)品的制造廠商應(yīng)遵守其作業(yè)地區(qū)的所有法律和規(guī)定。

2.禁止雇用被強(qiáng)迫的勞工(PROHIBITION OF FORCED LABOR)：從事縫紉產(chǎn)品的制造廠商不得雇用非自愿或被強(qiáng)迫的勞工—以契約雇用，合同簽訂定期服務(wù)或其它方式雇用。

3.禁止雇用童工(PROHIBITION OF CHILD LABOR)：從事縫紉產(chǎn)品的制造廠商不得雇用任何年齡在十四歲以下的員工，或年齡抵觸義務(wù)教育，或法律規(guī)定的最低年齡，即使是超過14歲或受義務(wù)教育年齡。

4.禁止侵?jǐn)_辱罵或虐待(PROHIBITION OF HARASSMENT OR ABUSE)：從事縫紉產(chǎn)品的制造廠商應(yīng)提供一個(gè)免于受到侵?jǐn)_辱罵、虐待，或任何形式的體罰的工作環(huán)境。

5.補(bǔ)償與福利(COMPENSATION AND BENEFITS)： 從事縫紉產(chǎn)品的制造廠商應(yīng)按照當(dāng)?shù)胤梢蟾督o最起碼的補(bǔ)償總額，包括全部法訂的工資、津貼和福利。

6.工作時(shí)數(shù)(HOURS OF WORK)：每天工作的時(shí)數(shù)和每周工作的天數(shù)不得超過在當(dāng)?shù)刂圃斐梢碌膰?guó)家法律規(guī)定的限度。從事縫紉產(chǎn)品的制造廠商應(yīng)提供至少在每7天的期間一天的休息，除非應(yīng)特別緊急業(yè)務(wù)的需求，則不在此限。

7.禁止差別待遇(PROHIBITION OF DISCRIMINATION)：從事縫紉產(chǎn)品的制造廠商在雇用、付薪、晉升，以及解雇員工上，應(yīng)以員工們?cè)诼毼簧系哪芰榛A(chǔ)，而不是以員工個(gè)人的特征或信仰為基礎(chǔ)。

8.健康與安全(HEALTH AND SAFETY)：從事縫紉產(chǎn)品的制造廠商應(yīng)提供一個(gè)安全且健康的工作環(huán)境及住處給作業(yè)人員。

9.參加公會(huì)的自由(FREEDOM OF ASSOCIATION)：從事縫紉產(chǎn)品的制造廠商應(yīng)承認(rèn)并尊重員工行使他們合法參加公會(huì)的權(quán)利，包括加入或不加入任何公會(huì)。

10.環(huán)境(ENVIRONMENT)：從事縫紉產(chǎn)品的制造廠商應(yīng)遵守環(huán)境的規(guī)章法令，以及適用于他們生產(chǎn)作業(yè)的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，并且在他們從事生產(chǎn)的地區(qū)留意環(huán)境意識(shí)的措施。

11.遵守海關(guān)規(guī)定(CUSTOMS COMPLIANCE)：從事縫紉產(chǎn)品的制造廠商應(yīng)遵守相關(guān)的海關(guān)法律，尤其應(yīng)建立并維持海關(guān)法令的綱要中，違法運(yùn)輸成衣制品的規(guī)定。

12.禁止毒品(DRUG INTERDICTION)：從事縫紉產(chǎn)品的制造廠商應(yīng)與地方的、全國(guó)的，以及外國(guó)的海關(guān)和防止毒品的執(zhí)行單位合作，防止非法的運(yùn)送毒品。

WRAP認(rèn)證的益處

  工廠審核是確保生產(chǎn)環(huán)境符合WRAP生產(chǎn)規(guī)范的最有效方式.零售商和品牌持有者對(duì)WRAP的認(rèn)知和接受度在不斷地提高，當(dāng)中有很多是借助Intertek進(jìn)行企業(yè)社會(huì)行為守則制定并監(jiān)督審核的公司。其供應(yīng)商在通過 WRAP認(rèn)證之后，可以避免重復(fù)的社會(huì)責(zé)任審核，從而節(jié)省了大量的時(shí)間和成本.